くやしくて、くやしくて、くやしくて、
会社の資金繰りの関係でしょうか
約１ヶ月遅れて賞与が支給されました。業績が最悪の状況で賞与があるのはありがたいことですけど、前回に対して３０％もダウン
業績にリンクしてのダウンは仕方ないものの、査定も大幅に
入社以来、会社に対して忠誠心をもって仕事をし、少しでも業績改善のためにと頑張ってきたにもかかわらず、何でって感じです
直前に病気で入院してしまったことが原因で、評価を下げてしまったのか、、、今回は面接もないまま、ダマテンで考課を下げらてしまい、悔しくてたまりません
過酷な仕事で体を壊してしまっても、会社は何もしてくれないというこに納得。給与も賞与もカットされてちゃ、明日から○○男になってやるぞ～～～～～
つまらない、愚痴でした～～
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コメント
それは悔しいですね。
でも、会社なんてそんなもんなのかもしれませんよ
過酷な仕事のしすぎで体調壊したのに…。
も～、労災ものですよね!!
でも、評価してくれなかったってのは、
評価しちゃうと賞与も上げなきゃいけなくなるからという気がします。
でも、こんなに頑張ってるのにぃぃ
くやしいですね。
私もサラリーマンｗ同じ気持ちです。
投稿： りんりん | 2009年7月 5日 (日) 20時21分
業績悪化分でダウン
は仕方なくあきらめていたんですが
考課は別ものだから、深刻なくらいガッカリしてるんです
以前と何が変わったの～？現状維持は後退と一緒だから
少なくとも努力して、ステップアップしてきたのに、やってられませんよ。
なので、考えられるのは”病気”かな？と思った次第です。
同じサラリーマンのりんりんさんに
賛同していただいて、嬉しいです
グダグダと、つまらない愚痴を聞いていただき、ありがとうございます。
もっともっともっと、ステップアップしないとダメみたいです。
もちろん、病気もＮＧのようですよ。
りんりんさんも過酷な勤務体系の中にいるんじゃありませんか？
気をつけましょうね。
投稿： ふくったん | 2009年7月 5日 (日) 23時44分